Na noite de quarta-feira (12/11), cerca de 300 funcionários do Nubank participaram de uma plenária virtual organizada pelo Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região, em protesto contra as demissões de 12 empregados realizadas na última semana. O grupo divulgou um manifesto exigindo a recontratação imediata dos demitidos e criticando o fim do regime remoto na fintech.
A crise teve início após o Nubank anunciar o fim do modelo quase 100% home office. A partir de julho de 2026, 70% dos funcionários deverão comparecer ao escritório duas vezes por semana, número que sobe para três vezes por semana em janeiro de 2027. A decisão foi comunicada por e-mail pelo CEO David Vélez, que reconheceu possíveis “disrupções” entre os colaboradores.
Durante a plenária, representantes do sindicato afirmaram que “a mudança foi imposta sem diálogo ou justificativas baseadas em dados” e que não houve negociação prévia. A presidente do sindicato, Neiva Ribeiro, afirmou que a entidade “não aceitará retaliações” e cobrou abertura de mesas de negociação.
No manifesto, os trabalhadores acusam a empresa de adotar uma postura “arbitrária e punitiva” ao demitir e advertir funcionários que se opuseram ao novo regime. O texto ressalta que as mudanças impactam especialmente mulheres, pessoas com deficiência e neurodivergentes, que enfrentam mais dificuldades com o modelo presencial.
O Nubank, por sua vez, afirmou em nota que mantém canais abertos de diálogo, mas “não tolera desrespeito ou violações de conduta”. A fintech também confirmou duas demissões adicionais por tentativa de sabotagem interna, que estão sob investigação policial.
Uma nova reunião entre o sindicato e a direção do Nubank está marcada para 19 de novembro.
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